Épargne salariale et PER individuel : pourquoi distinguer les compartiments du contrat ?
Vous recevez chaque année de l’intéressement, de la participation ou un abondement de votre employeur, et vous envisagez de verser cette épargne sur un plan d’épargne retraite (PER) individuel. Avant de signer, une question mérite d’être posée : où exactement…
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